Nuevo Equipo de Funcionarios en el Ayuntamiento de Ahome

En una ceremonia oficial celebrada en el Salón de Cabildo del Ayuntamiento de Ahome, el Presidente Municipal, Antonio Menéndez De Llano Bermúdez, tomó protesta a cuatro nuevos funcionarios. Este evento subrayó el compromiso del equipo con una gestión pública que prioriza la transparencia, la vocación de servicio y un enfoque humanista.

Presentación de los Nuevos Funcionarios

Los nuevos integrantes de la administración municipal son:

• Solangel Sedano Fierro: Directora de Medio Ambiente y Desarrollo Urbano.
• Carlos Gabriel Breceda Romero: Director de Administración.
• Ramsés Ignacio Cázarez Gámez: Director del Instituto para la Prevención de Adicciones.
• Alejandro Caballero Fierro: Director del Instituto Municipal de la Juventud.

Mensaje del Alcalde

Durante su discurso, el alcalde Menéndez De Llano instó a los nuevos directores a actuar con honor y una visión social. “Debemos tratar a los demás como nos gustaría ser tratados y trabajar con total transparencia para que lo público sea cada vez más accesible. Confío en que actuarán con integridad en México, en Sinaloa y, sin duda, en el municipio de Ahome”, manifestó.

Propuestas de Alejandro Caballero

Uno de los momentos más destacados de la ceremonia fue el mensaje de Alejandro Caballero Fierro, quien expresó su agradecimiento por la confianza depositada en él. Caballero Fierro compartió su visión de crear un espacio inclusivo y de apoyo para los jóvenes del municipio.

“Deseamos que el Instituto sea más que solo un lugar de convivencia; queremos que sea un verdadero refugio donde los jóvenes encuentren apoyo en situaciones difíciles y un enlace con otras dependencias”, afirmó Caballero Fierro.

En su intervención, también anunció que se están planificando diversas actividades para el mes de la diversidad y la Semana de la Juventud, que se celebrará en agosto, con conferencias inclusivas y proyectos de emprendimiento juvenil.

Compromiso con la Ciudadanía

Con estos nuevos nombramientos, la administración municipal refuerza su compromiso de ser un gobierno cercano a la ciudadanía, inclusivo y orientado al desarrollo social y humano en Ahome.

Conclusión

La toma de protesta de estos nuevos funcionarios marca un paso importante hacia una gestión más humanista y transparente en el municipio. Este tipo de iniciativas buscan generar un impacto positivo en la comunidad, especialmente entre los jóvenes.

Principales Conclusiones:

• Nombramiento de cuatro nuevos funcionarios en el Ayuntamiento de Ahome.
• Compromiso de trabajar con transparencia y vocación de servicio.
• Planificación de actividades inclusivas para jóvenes.
• Enfoque en el desarrollo social y humano del municipio.